在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。

有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

什么是人力资源管理？

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

图为人力资源六大主要模板，模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。

行业调查

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：

第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

怎样成为专业人力资源管理师？

作为人力资源人员并不像看起来那么容易。在你想到作为人力资源专业人士进入人力资源部门之前，有很多事情要做。

除了必备的教育资格外，还有其他获得的技能，如果您正在计划作为人力资源专业人士的职业，您可能需要查看这些技能。

是的，专业认证确实有帮助，但如果您希望成为人力资源专业人士，还有其他一些事项需要具备。那是什么？请继续阅读以了解。

成为一名成功的人力资源专业人士所需的技能，当您在面试时，有一些技能可以展示您是否对该组织中人力资源的角色清晰可见。

如果您希望成为人力资源专业人士，甚至爬上成功的阶梯并成为您组织的人力资源经理，那么这些技能就是如此。

1、招聘

如果您想成为一名成功的人力资源专业人士，这是您需要获得的最重要的技能。由于招聘是任何人力资源工作的主要焦点，因此熟练掌握这项技能非常重要。

2、筛选

筛选是一个过程，您可以在其中查看一个人的技能组合以及在公司中应对新挑战的能力。在你的简历中展示它，你在学校层面做的所有志愿者工作，以选择其他，甚至在学校报纸上选择正确的文章来源。它应该都在你的简历上。这些技能展示了您的分析技巧。

3、员工关系

这是你需要在简历中宣称甚至拥有的另一项技能，因为雇主和雇员关系是企业蓬勃发展的坚实基础。在简历上展示，想象一个你干预和友好解决问题的场合。谈谈用于解决问题的软技能。

4、证书认证

人力资源专业认证将帮助您在面试和工作中保持领先。作为取得人力资源管理师证书的人员，在工作中找工作和晋升时，将始终比未经证实的同行更具优势。

证书能辅助晋升

虽然在人力资源领域证书可能不是强制性的，但行业专家认为，认证将领先于竞争对手，并获得令人垂涎的工作或您一直在寻求的晋升。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间；人事专员为2000元至4000元。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。

在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

还不赶紧把人力资源考证列入今年提升计划中？为升职加薪做好准备！